【产品发布】 本地生活版本支持员工业绩和提成

各位商家好。过去本地生活商家在统计员工业绩和提成时，常需要导出订单、课程和服务明细后人工套表计算，计算成本高、出数不及时，也不利于及时激励员工。本次上线员工业绩和提成能力，支持商家配置销售业绩、服务业绩、课程业绩方案，并在报表中查看汇总和明细结果，帮助商家更高效地完成员工业绩核算。

上线时间

2026-09-16

适用范围

本地生活版本商家

适用场景

适用于美业，运动场馆、瑜伽馆等需要按销售、服务、课程维度核算员工业绩和提成的场景。商家可以由总部统一维护业绩方案，系统根据服务订单、销售商品、课程记录等数据自动计算员工的业绩和提成结果，门店和总部可按权限查看对应报表。

上线内容

1. 支持统一管理业绩方案

商家可在业绩设置中集中管理销售业绩、服务业绩和课程业绩方案，查看方案名称、方案编码、方案类型、状态、适用门店、创建时间和创建人。总部可以新建方案、查看详情、终止已生效方案或删除未生效方案。

2. 支持销售业绩和销售提成规则

销售业绩方案用于统计员工售卡、售课、场地、券包等销售行为产生的销售业绩和销售提成。商家可按销售商品和支付方式配置规则，设置销售业绩的计算比例，并配置销售业绩提成的百分比或固定金额。当一笔订单关联多名员工时，系统支持按比例均分。

业绩规则有优先级之分，例如：某瑜伽课的业绩和提成规则与其他次卡不一样，需要单独设置。这时可以在第一行单独设置这张卡的业绩和提成规则；接着在第二行选择全部商品，设置一个通用规则。系统执行时，会先从第一行开始一行一行地进行匹配，若第一行没匹配上，就接着匹配第二行，以此类推。要是某一行匹配到了对应的规则，就不再继续匹配下一行了。



3. 支持配置服务业绩和服务提成规则

服务业绩方案用于统计员工给客户提供劳动服务后产生的服务业绩和服务提成。商家可按服务商品和支付方式配置规则，系统根据订单完成后的服务数据计算服务业绩和服务业绩提成。



4. 支持配置课程业绩和课时费规则

课程业绩方案用于统计教练上课产生的课时业绩。商家可以按课程、课程类型、教练和教练级别配置课时收入、课时数、课时人次和总课时费等规则。系统在课程结束后按配置口径计算教练课时费。

重点知识：

1. 系统计算课时费时都是扣除义务授课节数的；
2. 如果是按上课人次来计算总的课时费，那么在可授课程填写每个人次的课时费单价；
3. 如果是按上课节数来计算总课时费，那么在可授课程里填写整节课的课时费单价；


5. 支持查看员工业绩汇总和明细报表

商家可在业绩报表中查看业绩汇总、销售业绩、服务业绩和课程业绩数据。报表支持按门店、员工、员工级别、商品、支付方式等维度筛选和汇总，并支持查看订单级、课程级明细。

总部可查看多门店汇总数据，门店仅查看本店范围数据。不同角色可通过权限配置控制报表查看、筛选和导出能力。

7. 支持人工修改员工业绩

1. 支持人工调整已生成的员工业绩和提成数据就进行直接调整；
2. 支持对多人业绩分配的比例进行调整；
3. 支持对员工信息进行更新，例如把员工张三替换成员工李四，也支持增加和取消对应的员工；比如某个员工


6. 支持方案修订和历史数据重算

方案生效后，商家可通过修订生成新版本。若需要让历史数据按新规则重新计算，可以选择指定时间范围发起重算，系统完成后同步更新对应时间段内的业绩数据，并保留方案版本和操作日志。



常见问题

Q1：方案生效后还能调整吗？
A：已生效方案支持修订，修订后会生成新的方案版本。历史版本和操作日志可追溯。



Q2：历史数据能否按新规则重新计算？
A：可以。商家可在已生效方案中选择时间范围发起重算，系统完成后更新对应时间段内的业绩数据。



Q3：门店能看到总部所有数据吗？
A：门店端数据会按权限收敛到本店范围，总部可查看多门店汇总数据。

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