等级管理升级规则的制定

1等级管理设置升级规则，比如初级员工，升级规则为累计采购额达到100元，获取折扣9折。
可否理解为：当其为普通员工是，若想升级为初级员工，需在普通员工阶段的时候，累计100元采购金额之后，才能成为初级员工。
这之后的采购金额按照9折算。

2等级规则一旦设置，可否随时修改？

3分销商等级制定是否和员工等级制定是一致的？
如果不一致，如何分开设定？

您好，1.您理解的没错的，是这样的，还有一种可以手动给某个员工设置登记。2.登记规则可以随时修改。3.分销商等级和员工登记是分开的，分销商等级在供货商后台-分销管理-等级管理，而员工登记在供货商后台-全员开店-等级管理。