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那么，如何让他们主动加入呢？分销商的招募分为内部招募及外部招募。戴安度主张，要从企业内部员工（最了解公司、产品）攻入，从而渐近向外部延伸，进行全渠道的招募方式。 （1）内部渠道
可以通过内部邮件、短信、微信群（QQ群）、OA系统、易拉宝、海报等，邀请员工或者代理商加入。
（2）外部渠道
通过公众号群发、朋友圈邀请、微信群邀请等方式，招募分销商。 那，有了加入的人员，怎么邀请他们注册企业小店呢？戴安度认为，有以下几种方式：
（1）通过手机号邀请
员工收到短信并接受邀请即可成为你的员工，员工注册后无需后台审核，基础版以上版本可以批量群发邀请，每次1000人。
（2）通过二维码邀请
其他人通过扫描二维码，即可申请成为你的员工，如开通审核功能，需要批准确认，链接可以转发。
（3）通过链接邀请
链接转发给其他人，他们通过该页面即可申请成为你的员工，需要批准确认，链接可以转发。 国美启动全员开店！ 国美于今年3月宣布，呼吁员工开设微店是国美今年力推的一件事。据称，目前该公司已经有一万多个员工微店，这些微店商品逾60%是公司指定要求推荐的产品，如iPhone6等热销产品，另一部分可以员工自己选择。
通过这一策略，今年他们公司将从“全渠道”转变成“全零售”，实现线下30万名员工往线上引流，同时又把线上商品通过30万名员工的微店卖给消费者。 这其间，又有哪些点需要注意的呢？且待明日解析！ 每天一点小分享，轻松来把运营玩！Tomorrow will be Continued…… 2015.12.23戴安度分享
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