【多门店商家】如何对门店员工进行量化激励

很多实体店商家在经营有赞微商城的过程中，经常会把员工分为门店部和电商部两个团队，可是在实际经营过程中是离不开门店的支持和配合，那如何对门店员工进行激励就成了令人头疼的问题，这个帖子告诉你如何对门店员工进行量化激励！

一、为什么要做这件事

有效利用门店客流：顾客到店消费，引导顾客关注公众号，再通过线上营销活动等引导顾客线上下单或再次到店消费，形成闭环。现有难点：无法量化门店带来的粉丝和这些粉丝带来的真实成交，没有有效的激励机制，导致门店员工消极配合。（所以才有这篇帖子）

二、如何操作

1、制定激励机制方案
最简单的无非两个数字：引流粉丝数、引流粉丝成交金额，制定量化的奖励机制，然后通过有赞定期得到每个门店的数据。
引流粉丝数：从a门店引流到线上关注公众号的粉丝数。
商家可以据此制定奖励机制，例如1个粉丝0.5元奖励门店员工。
引流粉丝成交金额：从a门店引流的粉丝在线上成交的金额。
商家可以据此制定奖励机制，例如成交金额的5%抽成奖励门店员工。

2、设置带参数二维码（引流粉丝数）
设置路径：有赞后台－微信－带参数二维码
举个例子：
假设一个分店为“有赞文三路店”，新建二维码，设置二维码名称为“有赞文三路店”，给粉丝打标签为“文三路店”。




接着打印该二维码，制作成贴纸或台卡置于对应门店内，进店顾客扫码关注公众号后，即可在“标签管理”中查看在这个门店扫码关注的粉丝数。




注：
（1）有了奖励可以让门店员工更佳主动的引导顾客关注公众号，同时也可以配置些小礼物给扫码关注的顾客，效果更佳喔！
（2）实际上，一个粉丝可以被打上多个标签，这个无需对门店员工去说，正常情况下顾客的活动区域是有限的，很少会被打上多个标签。

3、启用销售员（引流粉丝成交金额）
销售员使用手册－》http://kdt.im/q240cWZrk
设置路径：应用与营销－销售员－开通     注意有效期设置为永久




之后邀请门店店长加入销售员，拿到该门店销售员的推广链接，如图




将该链接添加之前创建的带参数二维码自动回复的内容，文案自行编写

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好了，大功告成，举个例子感受下：
顾客小王到a门店消费，在店长的引导下扫描店内二维码关注了公众号，收到了自动回复的一条内容，店长立即对顾客说：“您好，这是我们店的链接，可以点开看看，以后可以直接在手机下单啦”，顾客小王点击链接，则顾客小王就跟店主的销售员账号形成绑定，即跟a门店形成绑定，之后只要顾客小王在微商城中下单，店长就能在销售员中心查看订单金额和数量等，同时总部能看到从a门店引流的粉丝数以及这些粉丝产生的线上成交，从而据此进行门店员工奖励。
同理创建不同的带参数二维码和标签，可应用于b门店，c门店……形成一套完整的多门店激励机制。

多谢，学到了

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这么精华的贴子，一定要好好学习！正有一个这样的客户！

写的很好。非常有用！