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感谢!
再请教个问题:
设置了三种累计奖励方式:月度,季度,年度
月度奖励1号到31号,完成1000,奖励10%;
季度奖励1月1号到3月31号,完成10000,奖励20%;
年度奖励,1月1号到12月31号,完成50000,奖励30%;
请问:
1、季度奖励是在减去已经拿走月度10%的剩余部分的奖励20%,还是在原来的基础上追加了10%?
例如,一月份完成3000,二月份完成3000,三月份完成4000,
月度奖励=3000+3000+4000=10000×10%=1000元
季度奖=10000-1000(月度总奖励)=9000(供货成本)×20%=1800元
还是10000×10%(减去月度10%)=1000元?
2、同样问题,年度、季度、月度直接的换算关系,或者应该如何合理设置三种关系?
因为这个关系到企业利润核算,所以请不吝赐教!谢谢! |
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