[产品动态] 产品动态｜综合提成和门店提成，支持配置达标条件

各位商家朋友：

        近期我们发现很多商家朋友在员工达标业绩提成方面，提了很多相关需求，如点客和非点客有不同的提成点，现金业绩作为达标条件消耗业绩计算提成等规则。为此，我们针对综合提成和门店提成，进行了优化，增加了达标条件的配置规则，满足更多精细化的规则管理。欢迎大家体验并反馈意见，感谢大家！

【使用场景】

【提成区分点客非点客】
为了确保发型师更好管理自己老客户资源，所以给发型师的提成方案，先整体看发型师的劳动业绩达成情况，再把点客和非点客部分分开计算比例后，累加为最终提成金额。
如：发型师总业绩5万，达到3万～6万的目标，其中点客业绩2万，提30%，非点客3万，提25%，最终提成=2*30%+3*25%=1.35万
【提成区分销售和劳动业绩】
为了激励手艺人做手艺的同时，也要多给门店创造业绩。所以给员工的提成方案是，员工销售业绩达到一定程度之后，劳动业绩的提成点可以乘以高比例提成需求。
如：销售业绩达到3w，劳动业绩按照10%来计算，销售业绩未有达到3w，劳动业绩按照8%来计算，即销售业绩可以影响劳动业绩的提成比例。
【提成区分现金和消耗业绩】
为了激励营销顾问耗卡的同时，也要多给门店创造现金业绩。商家销售的提成方案如下：
如：现金业绩满10万元，才算消耗业绩提点（10%）；现金业绩小于10万，不算消耗业绩（0%）
【劳动业绩和固定项目手工费】
商家会按照单个项目固定手工费给到员工，为了激励员工产生更大价值，会通过阶梯形式给员工设定固定手工费。
如：一个员工，一个月做了100个项目。总劳动业绩10000元，劳动提成每个固定为20元，总的就是2000元；总劳动业绩超过10000元后，劳动提成每个固定为25元，总的就是2500元。
【门店提成区分现金业绩和实耗业绩总额】
注：实耗业绩总额，即累计服务业绩
门店店长除领取个人的基础底薪外，另加门店的业绩提成，门店提成按照门店的现金业绩总额，来计算门店实际的操作业绩。
如：门店现金总额10w以下，提实耗业绩的0.3%，10-15w，提0.35%，等。

【发布内容】
综合提成和门店提成功能，支持配置多个达标条件的规则，满足商家更丰富的业绩考核场景，支撑商家更加精细化管理员工的目标。
1、综合提成新增达标条件规则，支持选择7个综合类业绩指标
2、门店提成新增达标条件规则，支持选择3个门店类业绩指标
3、提成内容为累积项目个数时，固定提成支持设置「单个项目」、「累积总额」

【使用说明】
1、劳动综合提成
（1）提成条件增加一个达标条件，支持选择（参考现有报表规则）：

• 累计劳动业绩：手艺人在做服务，所得到的劳动业绩总和。
• 累计销售业绩：员工在售卖商品，所得到的销售业绩总和。
• 累计现金劳动业绩：手艺人在做服务，且顾客使用现金支付，所得到的劳动业绩总和。
• 累计现金销售业绩：员工在售卖商品，且顾客使用现金支付，所得到的销售提成综合。
• 累计消耗劳动业绩：手艺人在做服务，且使用余额、次卡抵扣、权益抵扣等，所得到的劳动业绩总和。
• 累计消耗销售业绩：员工在销售商品，且使用余额、次卡抵扣、权益抵扣等，所得到的销售业绩总和。
• 累计项目个数：手艺人在做服务的项目总个数
  

（2）提成内容即现有的提成内容，支持选择：累计劳动业绩、累计现金劳动业绩、累计消耗劳动业绩、累计项目个数（现有规则）

（3）计算规则：当提成内容为累积项目个数时，固定提成支持设置：固定（单个项目）、固定（累积总额），即固定单个项目：提成金额=项目数量*固定金额，固定累积总额：提成金额=固定总额。

注意：受此改动的影响，需针对原提成方案中存在使用「累计项目个数」，且计算规则为比例的商家，需要进行手动修改。

2、销售综合提成（1）提成条件增加一个达标条件（同劳动综合提成），支持选择：

• 累计劳动业绩：手艺人在做服务，所得到的劳动业绩总和。累计销售业绩：员工在售卖商品，所得到的销售业绩总和。
• 累计现金劳动业绩：手艺人在做服务，且顾客使用现金支付，所得到的劳动业绩总和。
• 累计现金销售业绩：员工在售卖商品，且顾客使用现金支付，所得到的销售提成综合。
• 累计消耗劳动业绩：手艺人在做服务，且使用余额、次卡抵扣、权益抵扣等，所得到的劳动业绩总和。
• 累计消耗销售业绩：员工在销售商品，且使用余额、次卡抵扣、权益抵扣等，所得到的销售业绩总和。
• 累计项目个数：手艺人在做服务的项目总个数
  

（2）提成内容即现有的提成内容，支持选择：累计销售业绩、累计现金销售业绩、累计消耗销售业绩（现有规则）

3、门店提成
（1）增加达标条件字段，支持选择：累计门店现金业绩、累计门店消耗业绩、累计门店销售总业绩。后续再做：累计开卡充值业绩、累计服务业绩、累积产品业绩等

• 累计门店现金业绩：门店所有现金类收入总和，包括开卡充值、服务、产品等。
  

• 累计门店消耗业绩：门店所有消耗类收入总和，储值卡耗卡、次卡、导入权益等。
  

• 累计门店销售总业绩：门店所有销售业绩总和，包括现金类收入、消耗类收入。
  

如有问题，欢迎下方留言～

本帖最后由 有赞-崇华 于 2022-2-21 17:38 编辑