各位商家朋友: 为满足商家朋友门店员工业绩计算的多样性,保证业绩提成功能与实际方案匹配,满足店长、收银等角色计算提成。为此,我们本次新增了员工按全店业绩进行计算提成,支持按照阶段式计算提成等规则。欢迎大家体验并反馈意见,感谢大家!
【使用场景】 店长的薪资组成基础薪资+业绩提成+消耗提成+其他奖金,基础薪资属于为岗位职责,店长过去经验买单;业绩提成和消耗提成部分是为企业效益买单,为整个门店的效益负责。大部分情况下,店长在个人业绩及手工业绩基础上,还需要提全店业绩。如下图所示为某个连锁企业店长的提成方案: 等级档位 | 项目提成标准 | 外卖提成(%) | 业绩档次 | | 实习店长 | 10万以下 | 2 | 5 | 初级店长 | 10—20 | 3 | 中级店长 | 20—30 | 4 | 高级店长 | 30—40 | 5 | 区经理 | 40万以上 | 6 |
【发布内容】 1.新建提成方案时,支持创建「门店提成方案」; 2.门店提成方案,支持配置不同职级、计算方式、项目、支付方式、达标条件; 3.每日早上,自动更新当月及上月的门店提成金额;在员工业绩报表、App业绩报表中,展示门店提成金额。
【使用说明】 1.配置「门店提成」方案 在提成设置时,选择门店提成入口 填写方案名称,会校验名称是否重复 配置方案,选择适用人员和计算方式。方案中,根据具体方案,配置项目、支付方式、达标条件。 (2)业绩展示 PC端员工业绩报表,按月度查看时,在以下报表中增加门店提成数据展示: ① 在业绩明细支持查看门店提成金额,综合提成中增加「门店提成」字段展示(含美发版本); ② 员工提成汇总,增加「门店提成」字段展示(含美发版本); ③ APP业绩提成报表,所有提成金额都会增加「门店提成」;提成详情增加「门店提成」字段展示(含美发版本)。
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本帖最后由 有赞-崇华 于 2021-8-12 14:37 编辑
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