全员店的累计销售奖励到底如何计算？

全员店的累计销售奖励到底是如何计算的呢？
比方说我的全员店累计销售奖励规则是这样设定的：
月销售额1万以下  提成15%
月销售额1 万~1.5万，提成20%
月销售额1.5万~2万，提成25%
月销售额2万以上，提成30%


那么问题来了：
假设小明这个月通过全员店卖了11000元的销售总额，他已自动提成了1650元，微商城入账9350元。
这时，他是按15%算，还是20%算？
假设按20%算，他已经自动提成了15%，那我在全员店后台设置的时候，是不是只需额外再设定奖励5%？
全员店的销售提奖跟这个系统是什么关系？此时这5%的基数是9350元还是11000元？
第三，销售员应该是达到一级奖励一级，比方说小明的销售额达到1.5万时，他已经提成了20%，那么当他的销售额达到1.8万时，他的提成比例达到25%，那么，这是需要我自己计算好并进行设置（比如说每级增加提成5%），还是系统会自动分配？
还是这个销售奖励必须是活动全部完成后再最后奖励？不能计算变化中的个人销售业绩？

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我就是看了以后还是完全不明白才来问的

1、按照20%算
2、供货价的5%进行计算，也就是（销售价－分销商利润）＊5%
3、比如你设置奖励计划周期是100天，我们是在100天之后进入8天的待结算周期，剔除这100天的退款维权订单，待结算周期结束后，再统一发奖。

好的清楚了谢谢