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近几日戴戴跟家人们分享了营造及管理社群氛围的四个关键性原则，想必各位对于运营社群都有所见解，特别是群体激励这一块。那影响群体激励的因素都有哪些呢？今日让我们一探究竟！ 今日分享主题：产品型社群之运营社群篇 群体激励有几个关键因素，一是让用户实时了解在完成这一过程时，自己所能做出的贡献，用户在社群的占比、排名和贡献值等。将个人贡献与社群成长和竞争联系在一起的做法，正在被越来越多社群借鉴。 二是实时全员告知。将最优秀结果通过激励明确下来，并公开实时告知所有参与者。这就像方向的指引。我们倾向于认为，这种结果的选择不是企业做出的选择，而是用户根据自身需求做出的最终决定。企业要做的恰恰是接纳这些多样化的结果，并通过宣传、进度表格指引和关键数据指标等方式来进行确认。
案例展示！
闺蜜圈的张威称以上所讲方式为“标杆运营”，即将用户每天发布的海量内容中的优秀部分，通过图片宣传、活动奖励、虚拟成就等方式呈现出来。引导用户进行参考、比对。标杆运营十分强调对于各个群体和用户的公平性，而不单单集中在某些群体身上。
每天一点小分享，轻松来把运营玩！明天继续约喽！ 2015.10.15戴安度分享
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