【功能发布】全员开店发布邀请开店奖励功能

为了帮助企业发展分销渠道，全员开店增加了邀请开店奖励功能。

您可以在后台设置邀请奖励计划并发布给员工，若员工自己的店铺满足一定条件，则员工邀请的店铺产生交易时，他将从这笔交易中获取返点奖励。

本文将从企业篇、员工篇、注意事项三方面来介绍该功能，请仔细阅读：

企业篇-全员开店供货商

一. 您需要在后台设置“员工邀请奖励”，并开启奖励计划

路径：全员开店后台-营销活动-员工邀请奖励

1. 编辑计划的描述

      您需要编辑计划的描述，来向员工说明邀请奖励计划，从而引导他们发展分销渠道

2. 填写奖励规则

      为了防止员工只发展渠道，而不卖货，我们设置了一定的奖励门槛：员工如果想获取奖励，自己的店铺必须在规定时间内达到一定的销售额。这个销售额可以设置为0，同时，您可以添加多级奖励规则。

      举例说明如下：

      如果您设置的奖励规则是：员工A邀请的B店铺产生付款订单时，若员工A的店铺在之前7天内销售额达到100元，则B店铺的这笔订单向员工A返点10%；若员工A的店铺在之前7天内销售额达到500元，则B店铺的这笔订单向员工A返点20%。

      那么当10月17日B店铺产生一笔订单时，若11号到17号这七天，A店铺的销售额达到了500元，则A将拿到B店铺这笔订单抛去利润后金额的20%作为奖励。如果A店铺在18号邀请了C店铺，那么当10月27日C店铺产生一笔订单时，若21号到27号这七天，A店铺的销售额仍达到500元，则A也将拿到C店铺这笔订单抛去利润后金额的20%作为奖励。

新增规则变动

企业在设置奖励门槛时，也可以这样设置：被邀请的店铺达到一定销售额后，他的订单会向邀请人返点。

这样做的好处是：有能力的企业小店店主，还可以诚意邀请、认真培训更多人一起分销。经过培训的优质分销商越多，员工拿到的奖励也越多。

详情请看：全员开店-邀请开店奖励新增奖励规则

3.   选择面向的员工

      您可以通过标签或者等级来选择奖励计划面向的员工。

      若均不勾选，则奖励计划面向全体员工；若只勾选一个，则您选择的标签或者等级包含的员工才能参与邀请奖励计划；若均勾选，则这些标签或者等级包含的员工均参与邀请奖励计划。

注意：

若A邀请了B，B邀请了C，那么A不享受来自C的奖励。

员工的标签或者等级被修改后，如果不再是奖励计划面向的员工，则他的客户端会显示“您不在奖励计划中”。

不管员工有没有参与奖励计划，他邀请的店铺都算入在他的“邀请店铺”内，但是只有当员工参与邀请奖励计划，并达到奖励门槛，才能获得邀请的店铺带来的奖励收入。

二. 您可以查看奖励效果

• 汇总数据
  

      包括“应发奖金总额”、“获取奖励员工数”和“员工邀请店铺数”。其中：

    “应发奖金总额”是指应该发放给员工的奖金总额。当员工满足奖励门槛时，他邀请的店铺产生一笔订单，则会产生一笔奖励。当交易完成时，奖励会自动发放到员工店铺。若产生退款维权订单，应发奖金总额的数值会发生变动。

      员工邀请店铺数，是指所有员工历史累计的邀请店铺总数。

2.   奖励订单列表

      一笔订单产生奖励时，该奖励处于待结算状态。如果这笔订单交易完成，奖金会自动发放给员工，状态更新为“已结算”；如果这笔订单发生了部分退款，交易未完成，状态更新为“待结算，部分退款”，交易完成时，状态更新为“已结算，部分退款”；如果这笔订单全额退款，则状态更新为“不结算，全额退款”。

      您可以点击某个订单号，查看这笔订单的详情。

3.    其他操作

      您可以按照订单号和员工姓名来搜索，可以筛选某段日期的奖励效果，如果店铺余额不足，无法发奖，您可以点击“余额不足？补充余额”去微商城后台充值。

三. 您可以查看奖励的员工

您可以查看获得奖励的员工，他们获得的奖励金额和相应的订单数。点击订单数，则跳转到“奖励效果”页面，筛选出该员工的所有获取奖励的订单。

员工篇-全员开店员工店铺：

• 员工可以在“微小店-企业-个人管理”看到邀请奖励计划
• 点击“邀请奖励计划”，进入到计划详情页面，可以看到获得的奖励收入、计划的基本信息
• 在计划详情页面，点击奖励收入，进入到邀请店铺的页面，可以看到邀请的店铺和这些店铺为自己带来的奖励收入
  

员工如何邀请好友？

打开微小店，进入“企业”页面，点击上方的“邀请”，可以让好友扫二维码申请加入全员店，也可以直接发送链接给好友，让好友申请。

好友加入全员店后，员工就可以享受来自这个好友的邀请奖励。

如下一页所示：

注意事项

（1）奖励结算时，都是按照采购单金额计算，不包含员工自己的利润

（2）奖励金额将从您的店铺余额中扣除，因此建议您预留足够的店铺余额，以便顺利发放奖金

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做个图表来表述更清楚些

注意：销售额和返点订单均以去除员工利润后的金额为准建议为了便于商家计算商品的毛利和成本，直接从分销商B的利润里去返百分比的佣金给A即可，这样产品多的商家就容易算自己该给多少B的百分比给A，这样计算商家理解起来就简单；例如：B赚了20，那商家设定给A 25%的返佣，那就是得5块钱。

怎么都是以7天举例，其他时间期限不行吗？比如30天。

有赞真的是越来越完善了

我再想这个可以无限的邀请下去吗？

微小店中现在为何无法邀请？提示“获取邀请码失败，或没有设置邀请码”，如何解？

微硕 发表于 2015-11-4 17:00
做个图表来表述更清楚些

做了个试算表，求指教:

可以直接设置成，不管A有没有达标，只要B卖了，就直接提成吗？（比如是提成10%）这个提成是按照B所卖产品的供货价*10%是吗？

JIOS琼斯牛仔 发表于 2015-11-7 23:21
可以直接设置成，不管A有没有达标，只要B卖了，就直接提成吗？（比如是提成10%）这个提成是按照B所卖产品的 ...

那你就在设置里面，把A的销售额设置为0就行了

仲建华 发表于 2015-11-7 14:20
做了个试算表，求指教

第五天B产生订单的时候，A在前三天的成交额也有1000的吧？