【功能发布】供货商后台开放阶梯价功能

各位商家：


供货商后台2015-07-20正式开放阶梯价功能。
经过一段时间的功能内测，即日起，您可以配合“分销商等级”和“员工等级”，为您的分销商以及员工设置阶梯价了！


阶梯价相关说明：
1.关于“分销商”与“员工”的重新定义

分销商包含个人微小店商家以及微商城PC端的分销商；

员工指企业微小店的员工；

企业微小店的员工不再包含在“分销商”之中，分销商管理与员工管理相互独立。

2.关于“分销商等级”与“员工等级”的设置

1）路径

分销商等级：点击［分销管理］－［等级管理］

员工等级：点击［全员开店］－［等级管理］

进入分销商等级管理或员工等级管理页面

注：默认所有分销商均为普通分销商；所有员工均为普通员工。普通分销商和普通员工不享受任何折扣。

2）设置等级折扣

设置不同等级分销商&不同等级员工对应的成本价折扣

注：成本价折扣指的是在现有供货成本价的基础上，设置不同等级分销商/员工享受的优惠折扣。如设置了初级分销商/员工对应8折，则表示一件原成本价10元的商品，初级分销商/员工可通过8折的价格（即8元）拿到商品。

3）设置分销商/员工等级

可通过单个设置或批量设置的方式，将分销商/员工设置为不同的等级。设置完成后，该分销商/员工在销售商品时，就能享受优惠的进货成本。即分销商/员工的利润空间会变大。

3.关于阶梯价的展示

被设置了优惠折扣的分销商/员工可以在商品市场&商品详情页看到折扣价格，点击商品详情页的［等级折扣］可看到提示：供货商给您设置了等级折扣，您可享受更低成本价，获得更高利润。

买家下单后，采购单上会显示出原采购单金额及实际支付金额（即优惠成本价）。

4.关于等级变更

等级变更分为两种，一种针对“等级”本身（如将初级分销商/员工原本的8折变更为9折），另一种针对“分销商”或“员工”（如将某一员工的等级从初级调整到高级）。

等级变更后产生的订单按新等级享受优惠价格，不会影响到之前产生的订单。

5.关于退款
通过阶梯价获得成交的订单，退款时，按实际支付金额进行计算。





注：当前分销商/员工等级提升需供货商手动处理，自动升级体系已在规划中，敬请期待。



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终于来了

产品在趋于完善，很赞，不过目前影响到我们使用企业店的还有两个因素。
一是，微小店跟企业店的产品没办法分开，价格策略没办法分开设置。
二是，员工等级的自动升级，比如销售满5W自动升级为较高级的折扣。自动升级功能没上的话，会产生很多人工的成本。

如果能按利润的比列来阶梯分级就好了~供货价的成本每条都不一样~这样有点太笼统了，很多产品不能细分

不错。挺好的

         有利有弊，站在像我这样纯分销商的立场来说，这是一个弊端，供货商势必降低等级最低的分销商的利润，分配到级别更高的分销商，但是大部分分销商还都是最低级别的，我不知道其他人卖多少，反正我的生意不太好，如果分销利润一降再降的话，我会选择自己线下进货，这样最起码能保证利润。
          看到这个功能出台，我看到不是有赞的蓬勃发展，而是关门自闭，划阶层，分等级，势必阻碍分销市场的活力，现在本来分销市场的成本价就虚高，普通分销商利润本来就不多，价格贵，不好卖。谁买东西都会比较，最起码看看X宝吧。
         现在有赞要做的事保证最低等级分销商的利润，活力，因为他们才是大众，他们才是市场95%份额。如果一下划掉对95%份额的庞大人群的利润，有赞分销平台市场，不会走远。
        一句话：得民心者得天下，保证最低等级分销商利润，才是重中之重！

一个政策，说不定改变世界，一个政策，也说不定闭关锁国，走向死亡。是升华还是败亡，要靠得是民心，民心就是最底层人的心，分销市场的最底层估计就是那些小分销商了，有赞不能保障最底层得利润，还这样分阶层，划等级，这是要闹哪有？
    请问：有赞，你让低层分销商何去何从！！！底层分销商的未来之路怎么走？难道有赞真的要逼我们这些95%的底层分销商离去？还是另有它图？

       保证底层分销商的利润才是重中之重！我这样的纯分销商表示深深的担忧。担心分销价格太高不好卖~担心分销利润太低，白忙活~担心设置个会员，稍微一打折，我还要赔钱~
       了解市场要从实际出发啊，要的不是一个把分销商分等级的功能。而是保证市场商品的价格，保证分销利润的合理分配，这些需要审核，分销价格低了，利润上来了，才有核心竞争力啊。
      为什么不出一个保护政策，保证分销商的利润，设置供货商利润比不得少与百分之几，按行业分，百货类可以最低少点，衣服最低利润大点。
    请珍惜我们这些小分销商。我们走了，市场也就完了。

http://wap.koudaitong.com/v2/feature/131kack06大家可以看看我的纯分销商城，全部都是分销商品。
我就是大众一员，分销价格还是太贵，说实话，还需要压，利润太低，还需要让利分销商，分销商权益要保障，需要建立行业利润最低保证机制。  
    让低层分销商有利可图，把分销市场搞活，这才是王道，而不是分等级，划阶层，至少目前还不到时候！！！
    有赞，不要高高在上，看看基础把~

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