假以时日，不断积累，不断学习，自身成长才是巨大的。
2、微信运营多去试错，大胆一点，步子迈大一点。
任何的一个新鲜的互动营销玩法，都可以结合自身的产品和服务，设计出适合自己公众号的玩法，只要细节考虑到位，都会给你以巨大的惊喜的裂变效果。
在新媒体环境下，没有适合不适，只有做的人比不做的人收益大。
3、在一些微信运营群组中，多学习交流，多关注一些前沿玩法人的朋友圈动态
很多的玩法，都会第一时间在微信群、朋友圈进行分享的，作为微信运营要做的就是去体验，并分析怎么为我所有，怎么与我的公众号进行结合，设计活动。
笔者经常遇到问很基础问题的，其实这些成型的问题，都会有答案的，那怕你百度下，都会给你最满意的回答的，而就是有一些人，喜欢去问别人，而没有自主搜索学习的能力，这样的习惯不利于个人成长，同时你也祸害了你手里运营的公众号。所以一些基础的问题，请自行提升自身学习能力，百度或者微信后台看帮助文档，全部看完，并实践，亲手动手操作。
4、案例方案永远是需要自己制造，不是“衣来伸手饭来张口”的拿来主义
笔者的微信，很多朋友的微信都会遇到这样的人，一上来就问方案啊，有没有这样那样的方案，有没有案例，案例……
其实笔者想说，任何“衣来伸手饭来张口”的人都不具备一个合格运营的基本素质的，任何方案只具有参考性。其实任何方案，只要你们团队有两三个人，坐在一起，头脑风暴，列出提纲，怎么执行，时间节点，成型一个PPT，就是一个方案，并按照方案紧锣密鼓的执行之，你就会创造一个案例，何必费尽心力去找这个找那个要方案呢，要案例呢？扪心自问，你的脑袋不就是最好的方案输出来源吗？
从今天起，向所有老板列出一个微信综合运营要学习的清单，如果这个清单没有完成，不给予转正录用。
1、关注1000个微信公众号，含一些特色的订阅号，商户的服务号，企业号。
2、熟练微信卡券的制作，投放，核销流程。
3、熟练微信后台编辑器使用。
4、加入十个高效的微信运营交流群。
5、熟练使用微信WIFI、微信摇周边、iBeacon。
6、加200个做微信运营的好友，并关注学习他们的微信朋友圈。
7、敏锐捕捉热点事件，并结合自身运营产生文案。
8、新的玩法，会独立完成活动策划，并执行之。
9、熟练配置微信开发中心，并会在教程的指引下独立完成第三方插件的对接。
10、对微信后台的每一个插件，每一个功能，都熟练于心，并全部实际操作使用过。
以上10条是一个公司微信综合运营的必备素质，每一条都具有否定项，不满足一条，则不合格，不适合做微信综合运营。（换句话说，每不满足一项，工资降500元）
微信运营，可以写评论一起讨论，学习。
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