关于销售员功能的思考和建议，强烈建议产品经理关注下

为了促进销售，在“让别人帮忙卖货”这个思维逻辑上，有赞目前是上了两块，一块是销售员，另一块是分销（包括全员开店）。这两个模块各有优劣。

销售员功能的优势：门槛较低，直接分享即可，特别是随着高级销售员功能的迭代，虽然没有明确说二级分销，实际上是产生了一定的裂变效果，这是一个重大改进。

销售员功能的劣势：玩法相对过于死板，如果增加阶梯返佣、销售员功绩分（比如销售额折算功绩分、邀请人也折算功绩分，最后用功绩分等额兑换佣金，说到底，目前邀请人卖出去货才有返佣，卖不出去货实际上也可以给一点甜头）、定期销售奖（销售额满XXX元奖励XXXX元或销售额的 百分之几），就会丰富多了，也更实用。现在销售员没有阶梯制，激励性能打折扣


全员开店的优势：激励策略较丰富，不管是卖货还是拉人，都有激励，而且阶梯等机制可以自定义比较好。

全员开店的劣势：门槛略微高了一点，很多宝妈不太会用微小店app，虽然设计已经很简单了，但是客户群体特征在那摆着，我们曾尝试过，耗费大量时间培训和解决疑问，效果不好。


总的感觉就是，建议销售员功能向全员开店部分功能看齐，特别是急切需要阶梯返佣和更丰富的激励措施。

另外，建议对销售员中心进行改版，本着简洁易懂和强化激励的出发点，把销售员中心改成类似附图的样式。

您好，您的建议这边会记录反馈，感谢您对有赞的支持，祝您生意兴隆~~~