全员开店奖励问题

全员开店的固定奖励计划中的销售额，是值得我们给他的供应价是吗？还是他自己设定的卖价

（2）选择奖励方式
您可以在员工达到奖励要求后选择按照销售额返点，也可以选择奖励固定金额
每一种奖励方式，您都可以选择多种奖励规则，比如：销售额达到2000元，返点10%；销售额达到3000元，返点12%
注意：添加多个奖励规则时，新的奖励规则的数值必须大于上一条
  

根据你们提供的按销售额返点，达到2000反10%3000反20%。我作为小店主达到2000的时候已经拿到200   如果达到3000我拿200还是600。。基数是2000到3000之间还是3000

你好~销售额及返点订单均为供货价详细的全员开店奖励可以参考链接http://kdt.im/KLmmLr
http://kdt.im/G4nbYr

1、抛去利润，也就是说供货价加上运费
2、根据产生订单的时间往前推进行判断，打个比方，您现在这个时间点产生了一笔订单，您的邀请人在您设置的时间内一共交易完成了2000元，那么返产生这笔订单供货价加运费的10％。如果这个时间点您的邀请人在您设置的时间之内一共完成了3000元，那么返点这笔订单供货价加运费的20％