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分销商的培训在于攻心培训，娅丽达微电商操盘手狼牙如是说。那攻心培训是什么？ 首先对内部团队（包括文案、策划、美工）的定位要明确，其次是吸引力，再者是要灌输感恩的思想，对平台、分销商等，最后，是要对分销商予以精神上及物质的激励。 培训是微电商的第一生产力！狼牙结合自身团队在3个月的时间，通过管理培训体系让零基础的人员能够掌握实操技能。具体通过对时间的制定、方式的选择、内容的分类、人员的分工、层次的分类、培训阶段的管理、明星分享七个方面进行。 对培训时间的具体节点把控是门技艺！ 培训频率：不宜过高，微小店操作+产品培训+微信营销技巧培训，要懂得充分利用好碎片化时间随时进行； 培训时常：45分钟 15分钟答疑最佳 培训时间：8点下班最佳 时间选定：多用投票调查的形式，以数据说话，让分销商决定。 分销商主要的培训形式有微信群、朋友圈、动态图文消息的推送、段落收藏等，对微小店的基本功能实操分别对全员开店、五大板块、六大功能、邀请奖励功能、累计销售奖励等模块进行讲解。 微信营销的独孤九剑模型，最基本的设置包括头像、名称、微信号、个性签名、标签、置顶、收藏、聊天背景…… 营销的方法是有讲究的，从朋友圈放的时间、时间间隔、朋友圈的大忌、内容分类、互动、免费思维等，每个环节都是环环相扣的。 狼牙总结，营销的三重境界:靠推销，主动去传播；靠转介绍，强关系转化中关系，老客户的经营；靠影响力、势，让自己成为专家、成为标杆。 黄金销售的五步法：自我介绍、建立信任感、挖痛（挖需求）、解决需求、成交。 邀请奖励制度：最近发展情况，信心的激励；形式的发展，问题的抛出；如何解决这个问题；顺势推出邀请奖励；为什么做邀请奖励；如何操作邀请奖励；邀请奖励下的约束。 每天一点小分享，轻松来把运营玩！Tomorrow will be Continued…… 2015.12.26戴安度分享
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