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为了帮助企业发展分销渠道，全员开店增加了邀请开店奖励功能。 您可以在后台设置邀请奖励计划并发布给员工，若员工自己的店铺满足一定条件，则员工邀请的店铺产生交易时，他将从这笔交易中获取返点奖励。 本文将从企业篇、员工篇、注意事项三方面来介绍该功能，请仔细阅读 
企业篇-全员开店供货商一. 您需要在后台开启“员工邀请奖励”，并进行设置 路径：全员开店后台-营销活动-员工邀请奖励 1. 编辑计划的描述 您需要编辑计划的描述，来向员工说明邀请奖励计划，从而引导他们发展分销渠道 2. 填写奖励规则 为了防止员工只发展渠道，而不卖货，您可以设置一定的奖励门槛：员工如果想获取奖励，自己的店铺必须在规定时间内达到一定的销售额。这个销售额可以设置为0，同时，您可以添加多级奖励规则。 举例说明如下： 如果您设置的奖励规则是：员工A邀请的B店铺产生付款订单时，若员工A的店铺在之前7天内销售额达到100元，则B店铺的这笔订单向员工A返点10%；若员工A的店铺在之前7天内销售额达到500元，则B店铺的这笔订单向员工A返点20%。 那么当10月17日B店铺产生一笔订单时，若11号到17号这七天，A店铺的销售额达到了500元，则A将拿到B店铺这笔订单抛去利润后金额的20%作为奖励。如果A店铺在18号邀请了C店铺，那么当10月27日C店铺产生一笔订单时，若21号到27号这七天，A店铺的销售额仍达到500元，则A也将拿到C店铺这笔订单抛去利润后金额的20%作为奖励。 3. 选择面向的员工 您可以通过标签或者等级来选择奖励计划面向的员工。 若均不勾选，则奖励计划面向全体员工；若只勾选一个，则您选择的标签或者等级包含的员工才能参与邀请奖励计划；若均勾选，则这些标签或者等级包含的员工均参与邀请奖励计划。 注意：若A邀请了B，B邀请了C，那么A不享受来自C的奖励。 员工的标签或者等级被修改后，如果不再是奖励计划面向的员工，则他的客户端会显示“您不在奖励计划中”。 不管员工有没有参与奖励计划，他邀请的店铺都算入在他的“邀请店铺”内，但是只有当员工参与邀请奖励计划，并达到奖励门槛，才能获得邀请的店铺带来的奖励收入。 如果你想了解更多全员开店奖励功能请继续留意我们明天的分享——全员开店奖励功能效果及员工篇 每天一点小分享，轻松来把运营玩！Tomorrow will be Continued…… 2015.12.19戴安度分享
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