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招商包准备好后，进行内部招商与外部招商。具体从内部宣贯（通过大区培训会、早晚会、企业标杆现身说法、现场培训、通过微信群宣导）、名单收集、发起邀请、 其高效扩张的三种策略即PK赛策略、监督策略、推荐策略，从量变到质变，让一切周边成为企业的资源。 戴安度提出全员开店要按小组来玩，通过竞赛PK，安排荣誉及目标，领导给予团队、责任奖励。 外部招商的特征与规则，具体从搞对象、低门槛、好系统、树标杆落实。外部分销商招募的三大系统：外部体系（投放引流、落地招商页、申请审核）、有赞分销（产品上架、吸引分销商、订阅邀请）、微商城引导（招募店主、引导注册、注册检测），面向各群体展开辐射式招商。 招商政策，即对分销商的分润模型与奖励。对销售佣金的设置，一般为销售额15%的提成，高级销售额20%的提成，当然，也可以根据企业连锁加盟需求设置等级供货折扣价； 另外，可通过对周期返点设置，当分销商一个销售金额达到一定门槛，完成奖励5%的提成奖励+福利奖励；最后，还有推荐开店分成，如A推荐B开店，A享受B店销售业绩5%提成奖励，其奖励规则是自营店铺成交达到指定条件。 博洋家纺 博洋家纺自今年9月份，为了扩展渠道，优化微运营，开始尝试使用有赞微小店的全员开店功能，启动了面向全国招募代理及分销的全员开店计划，11月份，博洋微分销商渠道的销售突破了百万大关！ 其【分销商招募】主要有以下方式： 1、以原有各个平台的优质分销代理资源为基础，将他们引导到有赞微小店，并以微小店作为重点推广及成交的平台，推广初期就获得了代理商们的一致好评； 2、向全国博洋的粉丝通过短信以及公众号的形式发出邀请，吸引他们成为博洋的代理； 3、不要通过全员开店后台二维码直接邀请，博洋采用的方法是，通过投票调查，分销商必须填写详细的信息，这样即可进行初步的筛选，哪些不愿意填写信息以及信息填写不正规的人员，将不会获得全员开店邀请，无法成为分销商。 那，具体分销商的奖励政策如何设置呢？明日解析继续！
每天一点小分享，轻松来把运营玩！Tomorrow will be Continued…… 2015.12.17戴安度分享
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